职场新人的哪些行为会让人反感？

1. 做得太多或太少：新人容易做的太多，抢其他人的工作；又或者做的太少，不太主动参与团队的工作，都会让老员工感到反感。

2. 不尊重老员工：新人要尊重老员工，请教学习他们在此之前已经积累的经验和技能，他们会更愿意传授秘诀。

3. 抱怨：新人经常抱怨就会让老员工感到反感，因为他们认为新人应该把工作当成是一种认真的学习，而不是抱怨的对象。

4. 不能够思考：新人应该学会独立思考，而不是在老员工不断要求的情况下机械地执行任务。

5. 不接受反馈：接受反馈是工作中不可或缺的部分，不接受反馈也会让老员工感到反感。

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