应该对职场新人特殊照顾吗？

在办公室里，应该对新人和实习生特殊照顾。

新人和实习生可能未曾接触过这种新环境，他们可能会有生疏感，情绪失控，因而影响他们的工作表现。为了让他们能够顺利适应新的工作环境、快速适应新的工作氛围，应该多多给予他们特殊的关照。

首先，办公室应当给予新人和实习生引导和指导，使他们能够尽快了解自己的职责和职位的要求，并在最短的时间内能够掌握工作中的基础知识和技能。此外，办公室应该尽量解决新人和实习生的各种工作问题，提供合适的工作指导，帮助他们快速融入新的工作环境，尽快完成工作任务。

办公室也要关心新人和实习生的想法和意见，尊重他们的主观判断，及时了解他们的工作态度和行为，多多和他们沟通，都是有益他们的关心和照顾。

同时，要把握好新人和实习生的情绪变化，及时了解他们的心情变化，如果察觉他们生疏感或者情绪不稳，可以特别安排老员工照顾他们，给予耐心的指导和正确的引导，以缓解他们心理压力，帮助他们融入新的工作环境；办公室也可以为他们安排一些小活动，让他们在工作中体会到轻松愉悦的氛围，增强其自信心，更好的适应新的环境。

总之，要让新人和实习生能够迅速融入新的工作环境，办公室应当多多照顾他们，提供合理的工作指导和正确的引导等，使他们尽快了解新的工作环境，快速适应新的环境，这样才能使他们在工作中发挥出自己的最佳能力，为办公室发挥更大更好的作用。

欢迎关注点赞转发。